Можно ли заявление о прекращении деятельности ип выслать по почте

Можно ли закрыть ИП по почте, должен выслать по почте заявление о прекращении. Образец заявления на закрытие ИП по заявление о прекращении Можно ли закрыть ИП 3/5. на увольнение по эл. почте? Можно ли мне Заявление о прекращении деятельности ип;. Без заявления о закрытии ИП по форме Без нее заявление о закрытии ИП не Можно ли. 26/11/ · можно ли форму Можно ли отправить заявление о «закрытии» ИП в налоговую по почте?

Трудовая книжка на руках у работника. Он прислал заявление на увольнение по почте. Как его уволить? Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Подготовить приказ на увольнение по собственному желанию ———————————————————————. Можно ли отправить заявление на увольнение по почте?

Так как компания находиться в другом городе и мне просто не рентабельно туда ехать. Возможно ли это по закону или моё присутствие обязательно?

Срок рассмотрения заявления о прекращении деятельности ИП

А если это возможно то как быть с трудовой? Заранее большое спасибо. Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Возможно. В заявлении пишите, что ТК просите выслать также ценным письмом по вашему домашнему адресу. Как правомерно передать в организацию заявление об увольнении через факс, по электронной почте или почтой?

Можно ли подать заявление об увольнении, находясь в межвахтовом отдыхе, не приезжая в организацию, которая находиться км? Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Здравствуйте! Да, возможно, заявление пошлите почтой. Заявление на увольнение по собственному желанию было выслано работодателю почтой, но работодатель его не получил на руки….

Заявление на увольнениепо собственному желанию было выслано работодателю почтой заказным письмом с уведомлением о вручении, но работодатель его не получил на руки своевременно или же вообще отказался получать. Является ли такое заявление и его сроки действительными для моего увольнения? И является ли такое заявление основанием моего невыхода на работу по истечение срока, указанного в заявлении? Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Ст. В данном же случае работодатель не узнал о Вашем желании уволиться, в связи с чем невыход на работу может быть законно расценен им как прогул.

Для надлежащего уведомления работодателя в Вашем случае либо следует послать заказную телеграмму с уведомлением телеграммы обычно доставляются к месту назначения и почтальон, в случае отказа работодателя от ее получения, сделает соответствующую пометку в уведомлении , оставив себе заверенную на почте копию телеграммы, либо передать заявление со свидетелями, составив соответствующий акт.

Скажите пожалуйста можно отправить заявление на увольнение по эл. Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Ни в коем случае! Только обычной почтой, на бумаге, заказным письмом с уведомлением о вручении.

Требования к заполнению

Можно ли мне написать заявление на увольнение, от сканировать его и отправить по электронной почте а оригинал прислать по…. Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Да, можно так поступить. Могу ли я отправить заявление на отпуск по электронной почте? У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации….

У меня отпуск по графику, а мне его не подписывают, как реагировать на министра в этой ситуации? Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Электронное заявление не имеет оригинальной подписи.

Если у вас электронная подпись официально оформленная, то можно. А можно писать заявление в 2-х экз. Или отправить в бумажном виде заказным письмом с описью. У Вас будет доказательство отправки и дата.

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате….

Можно ли дать одновременно амиксин и нурофен

Отослали заявление на отзыв заявления на увольнение по почте- в какие сроки его должны рассмотреть и оповестить о результате.

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Автоматически с момента получения отзыв аннулирует заявление, никакого принятия допрешения и оповещения не требуется ———————————————————————. Заявление на увольнение по электронной почте…. Начну с начала. Муж трудоустроился в другой регион. Потом в ноябре сильно заболел пневмония. Пришлось уехать домой для полноценного лечения.

Особенности прекращения деятельности ИП на ЕНВД в 2019 году

Отпускных дней на лечение не хватило, пришлось открыть еще больничный на 10 дней. По истечении больничного и отпуска, а это 31 декабря, написал заявление на увольнение, но отправил 3 января, после выходных.

Но так как место работы находится за км от дома, отправил сканобраз заявления по электронной почте. С директором связывался, тот ни о каких препятствиях не говорил. А теперь выясняется, что начальство свыше говорит, что надо приехать для сдачи дел, что невозможно решить вопрос с увольнением , так как мой муж материально ответственное лицо.

Хотя принимал он эти ценности так же заочно….. Ну одним словом просто вредничают. Хотя они же и выживали мужа до болезни. По слухам хотят повесить на мужа недостачу материальных ценностей. И как быть в этой ситуации.

Северные морозы явно не пойдут ему на пользу после перенесенной пневмонии. Получается, что мы не можем доказать, что заявление было отправлено? Директор не отказывается, что заявление есть, но предпринимать ничего не хочет, ведь есть кто выше…Как быть?

Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Уважаемая Оксана!

  • Как поставить гидравлику на минитрактор
  • Уважаемая Оксана у вашего мужа была прекрасная возможность расторгнуть трудовой договор на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ по собственному желанию , далее ТК, когда он находился в отпуске и на больничном. Заявление следовало выслать в адрес работодателя ценным письмом с описью и ценным почтовым уведомлением.

    А теперь внимательно ознакомьтесь вместе с мужем с положением ниже статьи 80 ТК. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи , а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

    Способы проверки статуса ИП

    Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

    Можно ли работать в общепите после туберкулеза

    В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

    Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается. Тоесть, если бы Ваш муж послал по почте заявление об увольнении, то для него двухнедельный срок "отработки" начал бы течь на следующий день, после получения работодателем его заявления по почте.

    И пока он был в отпуске и на больничном, эти две недели как раз вошли бы в эти дни отпуска и больничного, и ему не нужно было бы "отрабатывать" эти 2 недели.

    Как заполнить заявление о закрытии ИП по форме Р26001?

    Доказательств у мужа нет, что он писал заявление об увольнении заявление по эл. Поэтому он теперь полностью во власти своего работодателя, который вправе его в данной ситуации уволить на основании подп. Кроме того, в этой ситуации и исходя из Вашей информации работодатель может пойти и на привлечение к материальной ответственности. Лучше ЛЮБЫМИ способами примириться с работодателем, уговорить его на эти дни фактического прогула взять отпуск без сохранения заработной платы на основании статьи ТК, а потом поработать до очередного отпуска и… уже как надо расторгнуть трудовой договор с соблюдением статей ТК.

    И еще очень важная статья ТК, о которой не многие работники к сожалению знают, при расторжении трудового договора по любому основанию. С приказом распоряжением работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа распоряжения. В случае, когда приказ распоряжение о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе распоряжении производится соответствующая запись.

    Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы должность.

    В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

    Запись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора должна производиться в точном соответствии с формулировками настоящего Кодекса или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт статьи настоящего Кодекса или иного федерального закона.

    В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

    Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Работодатель также не несет ответственности за задержку выдачи трудовой книжки в случаях несовпадения последнего дня работы с днем оформления прекращения трудовых отношений при увольнении работника по основанию, предусмотренному подпунктом "а" пункта 6 части первой статьи 81 или пунктом 4 части первой статьи 83 настоящего Кодекса, и при увольнении женщины, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности в соответствии с частью второй статьи настоящего Кодекса.

    По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

    Федеральный закон от 29 декабря г. N ФЗ;. Федеральный закон от Удачи Вам и здоровья. Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте,…. Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте, оригинал ещё не дошел до адресата, могут ли мне подписать скан заявления.

    Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Вообще трудовым законодательством такой вариант уведомления не предусмотрен, поэтому все зависит от доброй воли работодателя. Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Отправила скан заявления на увольнения по электронке, так как нахожусь в другом городе, оригинал отправила по почте, оригинал ещё не дошел до адресата, могут ли мне подписать скан заявления.

    Ответ юриста на вопрос : заявление на увольнение по электронной почте Ольга Борисовна , все на усмотрение работодателя. Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте…. Добрый вечер,вопрос как мне поступить-если я потерял трудовой договор, но для обращения в трудовую инспекцию и прокуратуру он нужен,работодатель находиться в другом городе и копию я сам лично получить не могу работодатель настаивает на личном получении или как лучше на законных основаниях заставить работодателя прислать его по почте.

    Заявление на выдачу планирую отправить по электронной почте.